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2025-01-14

서울시 중장년층 취업 지원을 위한디지털직무역량강화 교육프로그램 개설

서울시와 서울시50플러스재단이 40~64세 중장년층을 위한 ‘4050직업훈련’과 ‘디지털직무역량강화’ 프로그램을 개설했습니다. 이 프로그램은 취업에 어려움을 겪고 있는 중장년층을 대상으로 하며, 연간 4,400명을 모집할 계획입니다.

서울시- 디지털 -직무역량- 교육프로그램을 설명한 포스터

4050직업훈련 프로그램-4,400명 모집계획

‘4050직업훈련’은 중장년층 채용 수요가 있는 기업과 협력하여 실질적인 직무 교육을 제공합니다. 지난해 수료생 중 41.7%가 취업에 성공한 성과를 바탕으로, 올해는 직업체험 프로그램을 추가하여 참여자들이 현장에서 직접 직무를 경험할 수 있도록 지원합니다.

이 프로그램은 채용 수요가 확정된 일자리를 중심으로 모집하며, 훈련 시간은 15시간에서 최대 150시간까지 다양합니다. 교육 후에는 취업 컨설팅과 일자리 연계를 통해 참여자들의 만족도를 높입니다.

직업체험 프로그램

핵심 -역량기반- 카테고리-구성

직업체험 프로그램은 두 가지 유형으로 나뉩니다. 첫째, 기업연계 실습형으로, 중장년층이 직접 직무를 수행하며 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 둘째, 기술교육원 연계형으로, 집수리, 조경, 바리스타 등의 인기 과정이 포함됩니다.

이 외에도, 각 과정에 대한 OT 및 입학 설명회를 진행하고, 전문 컨설턴트의 밀착 지원을 통해 취업 연계 서비스를 강화할 예정입니다.

디지털직무역량강화 프로그램

특강- 및- 집중프로그램

디지털 직무에 적응하기 위해 ‘디지털직무역량강화’ 프로그램도 운영됩니다. AI, 빅데이터, 디지털 마케팅 등 최신 기술 분야를 다루며, 중급 및 고급 수준의 맞춤 교육을 제공합니다.

이 프로그램은 30개 과정에서 755명을 모집하며, 연간 127개 과정으로 총 3,070명을 순차적으로 모집할 계획입니다. 각 과정은 권역별 5개 캠퍼스에서 진행되며, 온라인 접수도 가능합니다.

신청 방법 및 추가 정보

교육-프로그램-수강료-시간당-2,000원

4050직업훈련과 디지털직무역량강화 프로그램은 서울시 중장년층 누구나 신청할 수 있습니다. 1월 모집 과정은 50+포털을 통해 신청할 수 있으며, 연간 운영계획 및 강좌별 수강료 등 자세한 사항은 50+포털에서 확인 가능합니다.

서울시는 이번 프로그램을 통해 중장년층의 취업 기회를 확대하고, 디지털 환경에 적응할 수 있도록 지원할 계획입니다. 중장년층의 많은 참여를 기대합니다!

연간-진행일정표

아래의 기관별 버튼을 클릭하시면 신청페이지로 이동합니다.

서부-캠퍼스-신청하기



북부-캠퍼스-신청하기

2023-03-27

[채용정보]공무원연금공단·농협유통·한국에너지기술평가원 채용 소식

취업포털기업인 커리어가 324일 최근 신입사원 채용소식을 발표했습니다.
커리어에 따르면 공무원연금공단, 농협유통, 한국에너지기술평가원이 신입사원을 모집한다고 합니다. 해당기업들에 대해 취업을 준비하고 있는 취업 준비생들에게 도움이 되는 정보가 될 듯 합니다.
 

공무원 연금공단

공무원 연금공단의 2023년도 신입직원 채용분야는 5급에서 사무(일반)- 행정/법학, 경영/경제, 평생교육, 사회복지, 사회통계 전산 기술 - 건축, 전기, 기계, 토목 사무(보훈) - 행정/법학, 경영/경제 채용인원 38명이며 7급에서 사무(고교졸업) 채용인원 4명으로 총 42명을 선발해 채용할 예정입니다.
자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지 채용공고(https://www.geps.or.kr/notiCommunication_incruit)를 통해 확인할 수 있습니다.
전형절차는 서류전형 > 필기시험 > 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정으로 지원서는 47() 17시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 됩니다.
 

농협유통

농협유통의 2023년도 신규직원 채용분야는 6(일반직) - 농축수산물 및 가공식품·생필품 유통, 경영지원이며 채용인원은 00명 예정입니다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/nhabgroup/nhab23/Agi/Invite)에서 확인할 수 있습니다. 전형절차는 1차 서류전형 > 2차 필기전형 > 3차 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정으로 지원서는 329() 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.
 

한국에너지기술평가원

한국에너지기술평가원의 2023년 제1차 신규직원 채용분야는 정규직 계약직(육아휴직 대체) 계약직(한시 사업) 개방형 계약직 체험형 인턴이며, 채용인원은 총 29명 예정입니다.
자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지(https://www.ketep.re.kr/contents/siteMain.do)를 통해 확인할 수 있습니다. 전형절차는 서류전형 > 필기전형 > 1차 면접전형 > 최종 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정입니다. 지원서는 331() 14시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 됩니다.